الديمقراطية والنقابات العمالية

* ميغيل مارتينيز
ترجمة مواطنون

عند النظر في مسألة الديمقراطية، من المهم توسيع نطاق المناقشة لتشمل طائفة من الجهات الفاعلة السياسية والاجتماعية. تقوم الديمقراطية على مجموعة واسعة من التدخلات والحوارات التي تدعم مجموعة أكثر مدنية وانفتاحًا من العلاقات بين المصالح المتنافسة.

النقابات العمالية هي منظمات كانت مركزية في النسيج الاقتصادي والاجتماعي للمجتمع من خلال تمثيل مصالح العمال في مجموعة من القضايا مثل الأجور وظروف العمل. إنها حيوية لمشروع توسيع صوت وتأثير العمال في مجالي الصناعة وخام الاقتصاد على نطاق واسع.

لا يمكن اعتبار المجتمع الذي يطلق على نفسه اسم الديمقراطية متقدما أو أكثر تطورا إذا لم يتم توسيع مفهوم الديمقراطية نفسه، بشكل أو بآخر، إلى الاقتصاد والمجالات المتنوعة التي نسكنها كمواطنين. كيف نعمل، والغرض الذي نعمل من أجله، والظروف التي نعمل فيها، كلها أسئلة مرتبطة بمسألتي الديمقراطية والمشاركة، وعادة ما تكون النقابات العمالية في طليعة هذه القضايا.

لا يمكننا قصر مناقشات الديمقراطية على الحقوق الفردية فيما يتعلق بالدولة ولا يمكننا تجاهل الطريقة التي تعتبر بها النقابات العمالية مركزية لتعزيز وتحسين حياتنا العملية: من خلال التصميم أو بشكل افتراضي، توسع النقابات العمالية مبادئ الديمقراطية إلى العمل بشكل أو بآخر. على سبيل المثال، غالبا ما تقود النقابات العمالية مجموعة من المناقشات حول الديمقراطية الصناعية والطرق البديلة لتنظيم واتخاذ القرارات الاقتصادية، كما هو الحال في السويد وفنلندا.

الأنظمة السياسية التي تعتبر عادة أكثر ديمقراطية، بشكل عام، تميل إلى أن تكون تلك التي تيسر نظم العلاقات الصناعية القوية والنقابية المستقلة: تكريس الحق في التمثيل المستقل في العمل حتى في آلياتها الدستورية. ومع ذلك، تلعب النقابات العمالية أيضًا دورا مباشرا فيما يتعلق بالدولة من خلال إنشاء حوار سياسي ومفاوضات حول المسائل الاجتماعية والاقتصادية الرئيسية (مثل تطوير تشريعات الصحة والسلامة).

كما أنه ليس من المعروف أن النقابات العمالية كانت محورية في مجموعة من التحولات الديمقراطية من خلال سياسات التعبئة والتمثيل مثل سياسة إسبانيا في السبعينيات حيث خرجت من ديكتاتورية.

علاوة على ذلك، تميل النقابات العمالية إلى أن يكون لها تأثير ديمقراطي غير مباشر أيضا. إن دور النقابات العمالية كمساحات يناقش فيها العمال مجموعة من القضايا المتعلقة بمكان العمل والقضايا الوطنية ويقررونها يعني أنها أساسية لتطوير المواطنة النشطة.

يمكن أن تختلف الهياكل الديمقراطية الداخلية داخل النقابات العمالية، ولكن بشكل رئيسي، كمنظمات، فهي واحدة من المساحات المحورية لتطوير النشاط الاجتماعي والسياسي. كانت هذه الهياكل الديمقراطية محورية بشكل متزايد لاستراتيجيات تجديد النقابات وتنويع العضوية. حتى في البعد الافتراضي للنقابات العمالية على وسائل التواصل الاجتماعي كان لها حضور كبير لبعض الوقت - فقد طورت (وترى متطورة داخل هياكلها) طرقًا مبتكرة لتوسيع المناقشات عبر قضايا تتراوح من مستويات الأجور إلى حقوق المعاشات التقاعدية.

وإلى هذا الحد، تشكل نقابات العمال بعضا من أكبر المساحات وأكثرها تطورا للحوار الديمقراطي على الصعيدين الوطني والدولي. والواقع أن مخططات التدريب الداخلي الفعلية للنقابات العمالية لعبت دوراً رئيسياً في تطوير العمال الذين غالباً ما ينظمون أنشطة تعليمية داخلية تتصل بالأبعاد السياسية والاجتماعية.

إن التطور التاريخي للديمقراطية في النقابات العمالية ومن خلالها معقد ومتنوع، لكنها تمثل بشكل متزايد بعضا من أكثر الطرق انخراطا التي يمكن للعمال والمواطنين من خلالها التنظيم الذاتي والتطوير الذاتي.

ولهذا السبب نحتاج إلى لفت الانتباه إلى دور النقابات في نشر البنية التحتية الديمقراطية والتشاركية للمجتمع والحفاظ عليها. وهي أساسية لضمان إجراء حوار ومناقشة أوسع نطاقا بشأن المسائل الاجتماعية والاقتصادية - فهي تعمل كحيز للتعلم النشط والتنمية المدنية. يبدو أن هذا قد تم نسيانه في العديد من الدوائر الحكومية التي لم تفهم مركزية المنظمات الاجتماعية المستقلة ودورها في الاستدامة والتعبئة من أجل حوار وتجربة أكثر امتدادا وعدالة وهادفة عبر مختلف ساحات حياتنا.

جامعة مانشستر، المملكة المتحدة
@ mmartinezlucio
وآندي هودر، جامعة برمنغهام، المملكة المتحدة
@ hodderandy